Россияне воюют с безработицей и делают карьеру, вооружившись юмором. Более половины соискателей уверены, что умение шутить – важная составляющая в работе и её поиске, а работодатели приветствуют наличие в коллективе сотрудников, обладающих здоровым чувством юмора. Причем чем выше зарплата у «юмориста», тем более он уверен в действенности этого «оружия»
Москва. 12 августа IFX.RU — Веселым и улыбчивым явно живется легче. С шуткой они подходят к своим проблемам и с юмором решают вопросы трудоустройства. Как ни странно, шутникам легче оказалось найти работу и их зарплата зачастую выше, чем у их более серьезных коллег.
Люди, которым не чуждо чувство юмора, в большинстве своем способны с лёгкостью находить новые решения, преодолевать трудности и не замыкаться на проблемах. Как показал опрос, проведённый исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, юмор – важная составляющая в любой работе и при её поиске. Оказывается, более половины респондентов (56%) устроились на работу благодаря неизменному чувству юмора. «В нашей стране без этого просто невозможно двигаться вперёд» и «Без этого не выжить!», уверены счастливчики, нашедшие работу и построившие свою карьеру не без помощи юмора. И никакой дискриминации по половой принадлежности. Работодатели, судя по количеству утвердительных ответов соискателей на рабочее место, не делали большой разницы между мужчинами (58% ответили, что юмор помог решить вопросы трудоустройства) и женщинами (55%).
Работодатели признались, что отдают предпочтение соискателям, обладающим «здоровым» чувством юмора. То есть плоский и «черный» юмор явно не пройдет. Да и в каждой штуке, как известно, есть доля правды.
Благосклонно к наличию юмористов в коллективе относятся 65% из тех, кто нанимает сотрудников. «В настоящее время с такими людьми легче преодолевать трудности! Это оптимисты, а значит, результат будет!» Это один из многих вариантов ответов работодателей, которые не против заполучить себе «юмористов». И чем меньше коллектив, тем больше там веселых и находчивых. Руководители компаний с числом сотрудников до 50 человек чаще всего (75%) считают дополнительном аргументом в пользу соискателя хорошее чувство юмора. Наиболее консервативны в этом отношении в компаниях с численностью персонала от 500 до 1000 человек (47%).
Есть еще некоторые дополнения к юморным качествам. Смешливым кандидатам надо иметь про запас «необходимые профессиональные навыки и компетенции».
Среди руководителей нашлись и такие, кто считает, что юмору «место в цирке» и «важны исключительно профессиональные качества кандидата». Такие ответы дали 20%, видимо, слишком серьезных менеджеров. Наверное, на таких нарвались россияне, которым юмор не помог трудоустроиться. Но таких подавляющее меньшинство. Неуместным и бесполезным юмор при поиске работы посчитали 18% респондентов.
Юмор помогает не только обрести работу. Хорошо дозированные шутки обеспечивают его авторам более привлекательную зарплату и карьерный рост. Результаты опроса показали, что чем выше у человека уровень дохода, тем он более убежден в том, что наличие чувства юмора помогает его карьере. Так, 46% респондентов, зарабатывающих до 15 тысяч рублей в месяц, согласны с тем, что юмор помогает им в работе; среди работников, получающих 25-35 тысяч рублей в месяц, таких уже 54%, а среди тех. И более всего в этом уверены те, что зарабатывает свыше 45 тысяч ежемесячно – 67%.
