Количество официально зарегистрированных безработных в регионе сократилось за последние месяцы на 4 с лишним тысячи человек, а количество вакансий, напротив, возросло более чем вдвое. И если бы все безработные вдруг трудоустроились, вакансии в области все равно остались бы.
Такое мнение на проблему трудоустройства в кризис высказал журналистам на круглом столе в АБН первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Павел Чугунов.
Многие нуждающиеся в работе жители области включились в программу переподготовки, а большая часть освоивших новую специальность проблем с трудоустройством не испытывают.
Сложности возникают разве что с трудоустройством молодых специалистов, но, с точки зрения областных чиновников, к концу года и эта проблема будет решена, если не случится новой волны кризиса.
Про тотальную нехватку рабочих мест и в самом деле говорить не приходится. Подтверждением тому может служить ситуация в медицинской отрасли. По утверждению президента Ассоциации медицинских сестер России Валентины Саркисовой, в настоящее время в Санкт-Петербурге не хватает 25 тысяч медицинских сестер, в Ленинградской области — 3 тысячи. Кроме того в отрасли нет достаточного количества фельдшеров, лаборантов. И очень немного шансов, что эти вакансии будут в ближайшее время заполнены: по той причине, что платят младшим медицинским специалистам мало, а работы у них много. В частности, на одну медсестру в Петербурге сегодня приходится 25-30 пациентов, тогда как в Европе всего 5-6.
Начальник Управления социального партнерства Межрегионального объединения «Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области» Мария Артюхина также обратила внимание на оплату труда. Не оспаривая достоверности приведенных областными специалистами по занятости цифр, она указала на рост числа предприятий, использующих неполный рабочий день и временную занятость, а также резко возросшее «желание» работников уйти в неоплачиваемый отпуск по собственному желанию.
Иными словами, хотя некоторые из наших сограждан и являются работающими, их реальные заработки существенно сократились. Не все готовы с сокращением своих заработков мириться, и это уже вызвало переход ряда опытных специалистов на предприятия, занятые непосредственным обслуживанием клиентов.
В частности, специализирующаяся в области малой энергетики компания «ТЭТРА-Электрик» пополнилась высококвалифицированными кадрами, которым готова выплачивать достойную зарплату. Кстати, такую возможность чаще всего имеют те предприятия, которые избегают брать банковские кредиты.
